Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administrateur compensatie en voordelen
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Administrateur compensatie en voordelen die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van alle aspecten van compensatie en werknemersvoordelen binnen onze organisatie. Deze rol vereist nauwkeurigheid, kennis van arbeidsvoorwaarden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende afdelingen en externe partijen. De ideale kandidaat zal zorgen voor een correcte uitvoering van salarisbetalingen, het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van het HR-team bij het ontwikkelen en implementeren van beloningsstrategieën. Daarnaast zal de administrateur fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun compensatie en voordelen, en bijdragen aan het verbeteren van processen om de tevredenheid en het behoud van personeel te verhogen. De functie vereist een grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden, evenals ervaring met salarisadministratiesystemen en rapportagetools. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin professionaliteit en samenwerking centraal staan, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van salarisadministratie en tijdige verwerking van betalingen.
- Coördineren en beheren van werknemersvoordelen zoals pensioenregelingen, verzekeringen en verlof.
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van compensatie en voordelen.
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid en -strategieën.
- Communiceren met medewerkers over hun compensatie en voordelen en vragen beantwoorden.
- Samenwerken met HR en financiële afdelingen om accurate gegevens te waarborgen.
- Voorbereiden van rapportages en analyses met betrekking tot compensatie en voordelen.
- Bijhouden van markttrends en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
- Organiseren van trainingen en informatiebijeenkomsten over arbeidsvoorwaarden.
- Beheren van contracten en documentatie met betrekking tot compensatie en voordelen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met salarisadministratie en het beheren van werknemersvoordelen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Nauwkeurig en georganiseerd met oog voor detail.
- Ervaring met salarissoftware en MS Office, met name Excel.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
- Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
- Bereidheid om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met salarisadministratie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een probleem met compensatie heeft opgelost?
- Welke salarissoftware heeft u gebruikt?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Hoe zou u omgaan met een medewerker die ontevreden is over zijn voordelenpakket?
- Beschrijf uw ervaring met het opstellen van rapportages.
- Hoe organiseert u uw werkzaamheden om deadlines te halen?
- Heeft u ervaring met het implementeren van nieuwe beloningsstrategieën?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen binnen een organisatie?
